$19.99/month to start using this AI Agent
EN · TH · หน้านี้มีข้อมูลเป็นภาษาไทยด้านล่างของแต่ละส่วน

Hiring Agent

HR + Recruiting Agent

Screen resumes, run first-round interviews, score candidates. All at 10x speed.

คัดกรองเรซูเม่ สัมภาษณ์รอบแรก และให้คะแนนผู้สมัคร ทั้งหมดเร็วขึ้น 10 เท่า

Start Using · $19.99/mo

The recruiting coordinator who never sleeps, never forgets to follow up, and never adds bias.

ผู้ช่วยด้านการสรรหาบุคลากรที่ทำงานได้ตลอดเวลา ไม่ลืมติดตามผล และปราศจากอคติ

The Problem

Hiring a mid-level role takes 90 days on average and eats 40+ hours of your HR person's calendar. First-round interviews are the biggest time sink, but skipping them means you hire from resumes alone. Most growing businesses stall on hiring long before they stall on demand.

การจ้างพนักงานระดับกลางใช้เวลาเฉลี่ย 90 วัน และกินเวลาของทีม HR มากกว่า 40 ชั่วโมง การสัมภาษณ์รอบแรกเป็นขั้นตอนที่ใช้เวลามากที่สุด แต่การข้ามขั้นตอนนี้หมายถึงการคัดเลือกจากเรซูเม่เพียงอย่างเดียว ธุรกิจที่กำลังเติบโตส่วนใหญ่มักติดปัญหาเรื่องการจ้างงานก่อนที่จะติดปัญหาเรื่องความต้องการของตลาด

The Fix

The HR + Recruiting Agent screens resumes against your role spec, runs asynchronous first-round interviews with each candidate, scores every answer against your rubric, and hands you a ranked shortlist with transcripts. Your HR person spends time on the top three, not the top thirty.

Hiring Agent จะคัดกรองเรซูเม่ตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่คุณระบุ ดำเนินการสัมภาษณ์รอบแรกแบบไม่ต้องนัดเวลากับผู้สมัครแต่ละคน ให้คะแนนคำตอบทุกข้อตามเกณฑ์ของคุณ และส่งรายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับแล้วพร้อมบันทึกการสัมภาษณ์ให้กับคุณ ทีม HR ของคุณใช้เวลากับผู้สมัคร 3 อันดับแรก ไม่ใช่ 30 อันดับแรก

How It Works

Four steps from input to insight. · 4 ขั้นตอนจากข้อมูลเริ่มต้นสู่การตัดสินใจ

01

Define the role

Paste your job description. Agent extracts must-haves, nice-to-haves, and disqualifiers. You approve the interview rubric before it goes live.

กำหนดตำแหน่งงาน

วาง Job Description ของคุณ Agent จะดึงเงื่อนไขที่ต้องมี ควรมี และคุณสมบัติที่ตัดสิทธิ์ออกโดยอัตโนมัติ คุณอนุมัติเกณฑ์การสัมภาษณ์ก่อนเริ่มใช้งาน

02

Screen resumes at scale

Upload or connect your ATS. Agent scores every resume against the rubric, filters out clear no-fits, surfaces the maybe pile.

คัดกรองเรซูเม่จำนวนมาก

อัพโหลดเรซูเม่หรือเชื่อมต่อระบบ ATS ของคุณ Agent จะให้คะแนนเรซูเม่ทุกฉบับตามเกณฑ์ กรองผู้ที่ไม่เหมาะสมออก และแสดงผู้สมัครที่น่าสนใจ

03

Async first-round interview

Approved candidates get a link. They record video answers to your questions on their own time. Agent transcribes, analyzes, and scores.

สัมภาษณ์รอบแรกแบบไม่ต้องนัดเวลา

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับลิงก์ พวกเขาบันทึกวิดีโอตอบคำถามในเวลาที่สะดวก Agent จะถอดเสียง วิเคราะห์ และให้คะแนน

04

Ranked shortlist to you

Top candidates ranked, with transcripts, scored answers, and specific follow-up questions for your human interview.

รายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับแล้ว

ผู้สมัครอันดับต้นๆ ที่จัดอันดับพร้อมบันทึกการสัมภาษณ์ คะแนนตามเกณฑ์ และคำถามติดตามที่เจาะจงสำหรับการสัมภาษณ์รอบต่อไปโดยทีมของคุณ

What's Included

Features · ฟีเจอร์

  • Deep resume screening against custom rubric
  • Asynchronous video interviews (no scheduling)
  • Automatic transcript + scoring per answer
  • Bias detection on scoring language
  • Structured shortlist with follow-up questions
  • ATS integration (Greenhouse, Lever, manual)
  • Custom rubric per role (Sales, Ops, Eng, etc.)
  • Reference check email templates

ภาษาไทย

  • คัดกรองเรซูเม่เชิงลึกตามเกณฑ์ที่กำหนดเอง
  • สัมภาษณ์วิดีโอแบบไม่ต้องนัดเวลา
  • ถอดเสียงและให้คะแนนคำตอบแต่ละข้ออัตโนมัติ
  • ตรวจจับอคติในภาษาให้คะแนน
  • รายชื่อผู้สมัครแบบมีโครงสร้างพร้อมคำถามติดตาม
  • เชื่อมต่อ ATS (Greenhouse, Lever, หรือแบบ manual)
  • เกณฑ์ให้คะแนนที่ปรับได้ตามแต่ละตำแหน่ง (Sales, Ops, Engineer, ฯลฯ)
  • เทมเพลตอีเมลตรวจสอบผู้อ้างอิง

Who It's For · เหมาะสำหรับใคร

  • Growing service businesses hiring their next 5-20 people
  • Dental and healthcare practice groups
  • Franchise operators managing multi-site hiring
  • Small business owners without a full-time HR person
  • Agencies filling client-facing roles fast

ภาษาไทย

  • ธุรกิจบริการที่กำลังเติบโต ต้องจ้างพนักงานเพิ่ม 5-20 ตำแหน่ง
  • คลินิกทันตกรรมและกลุ่มธุรกิจสุขภาพ
  • แฟรนไชส์ที่บริหารการจ้างงานหลายสาขา
  • เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีทีม HR แบบเต็มเวลา
  • เอเจนซี่ที่ต้องเติมตำแหน่งที่พบลูกค้าอย่างรวดเร็ว

Simple Pricing

One flat monthly rate to start using the agent. Unlimited runs. Onboarded within 24 hours. Cancel anytime.

Start using
$19.99/month
Included from day one:
Unlimited agent runs
Full history + export
Priority support from the MergeWorks team
Cancel anytime, no lock-in
Your data stays with you. We do not store or access what you run through the agent.

Start Using This Agent

Drop your details and we'll onboard you within 24 hours at the $19.99/month rate. Cancel anytime.

Helps us onboard you against a real workflow instead of a demo one.

FAQ

Do candidates know they're being interviewed by an AI?
Yes. The intro screen explains clearly that first-round is an async interview and their answers will be reviewed by both the agent and a human on your team. Candidates opt in.
ผู้สมัครทราบหรือไม่ว่ากำลังสัมภาษณ์กับ AI?
ทราบครับ หน้าจอเริ่มต้นจะอธิบายอย่างชัดเจนว่าการสัมภาษณ์รอบแรกเป็นแบบไม่ต้องนัดเวลา และคำตอบจะถูกทบทวนโดยทั้ง Agent และทีมงานของคุณ ผู้สมัครยินยอมก่อนเริ่ม
How does bias detection work?
The agent scores answers against the rubric criteria only. It flags scoring language that trends toward protected class markers so you can review before advancing anyone.
การตรวจจับอคติทำงานอย่างไร?
Agent ให้คะแนนคำตอบตามเกณฑ์ที่กำหนดเท่านั้น และจะแจ้งเตือนหากพบภาษาให้คะแนนที่มีแนวโน้มไปทางลักษณะกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครอง เพื่อให้คุณตรวจสอบก่อนคัดเลือกใครก็ตาม
Can I use my own interview questions?
Yes. Give the agent your questions and rubric, or let it draft them from the role spec and edit before going live.
ใช้คำถามสัมภาษณ์ของตัวเองได้หรือไม่?
ได้ครับ ให้คำถามและเกณฑ์ของคุณกับ Agent หรือให้ Agent ร่างจาก Job Description แล้วคุณแก้ไขก่อนเริ่มใช้จริง